九三學社北京大學第三醫院支社先進集體申報材料
來源:九三學社北京大學第三醫院支社   日期:2016-05-06  瀏覽次數:

支社以思想建設為基礎、以加強自身建設為目標,以加強梯隊和制度建設為重點,帶動支社全面發展。領導班子團結合作、有較強的凝聚力;關心社員的思想、工作和生活;認真組織社員加強學習、提高政治素質,調動社員積極性,積極開展社務活動,做到每次活動有主題、有信息、有報道。

一、思想建設:

思想建設是黨派自身建設的重要內容。支社特別重視社員的思想建設。在2011年委員會建立首屆理論學習與研究小組中,支社即有6人是小組成員,在今年剛剛換屆啟動的第二屆理論學習與研究小組中,又有6名支社社員加入。社員積極撰寫理論文章和理論課題,社員常春為第二屆理論學習與研究小組撰寫《談我國民主政治的主要形式》。李子健、常春撰寫《統一戰線如何踐行社會主義核心價值觀--九三學社基層組織踐行社會主義核心價值觀的幾點體會》,李子健承擔北京大學醫學部黨建課題《新時期高校民主黨派隊伍建設研究》。三院支社系統組織召開了“醫務工作者如何踐行社會主義核心價值觀座談會”,“完善民主黨派隊伍建設座談會”,“中央統戰工作會議精神和中國共產黨統一戰線工作條例學習交流會”等系列活動,逐步形成了“理論學習與理論研究”、“理論研究與黨派基層工作”“理論研究與人才培養”聯動平臺。

二、參政議政與社會服務

積極諫言獻策。如李東明的《給疾病診斷和治療的突破性研究以重點科技支撐》,吳松的《臨床手術價格調整的建議》等。多次開展義診、宣教等活動。如組織河北省承德市灤平縣義診、宣教、參與健康快車開展義診活動, “春天走進延慶兒童健康宣教”活動。積極參與社會突發事件,如2015930日廣西柳州市柳城縣縣城發生連環爆炸案,造成人員傷亡,危重醫學科社員薄世寧應國家衛生計生委應急辦要求,緊急赴廣西柳州市參與指導連環爆炸案傷員的救治工作,20134月社員孫建軍赴雅安參加抗震救災等。

三、組織發展

即重數量又重質量。近兩年支社共正式發展9名新社員,他們平均年齡38歲,7位博士學位,7副高以上職稱,2位中級職稱,為支社增添了新鮮血液。

四、關懷退休老社員的晚年生活

支社十分關懷老社員,每年開展拜年、祝壽、幫助老前輩就醫等細微體貼的工作。近兩年,入社新社員較多,為加強新老社員的溝通交流日支社舉行了新老社員座談會暨祝壽會。交流學習的同時,為老一輩九三學社社員李鳳鳴教授100歲生日和李淑珍教授80歲生日祝壽,增進新老社員的感情,增強支社凝聚力。 

五、青年干部梯隊建設和制度建設

支社把青年干部的培養作為2015年的重點推進的工作之一。

1.有計劃推出年輕社員參加各級培訓、參加上級各級組織的活動,并要求他們發言、寫總結。

2.積極推舉年輕社員參與到委員會各組織,如青年小組、理論學習小組、參政議政小組等。推動他們盡可能多參加活動、多擔當責任,如秘書工作等。

3.加強訓練,各種活動盡可能鍛煉年輕同志參與組織及撰寫會議紀要、活動報道等。加強多方面鍛煉。

六、 積極參加社市委和統戰部的各項活動

支社大力支持、積極參與社市委和統戰部的各項活動,包括政策學習、座談會、議政會、義診、參觀等。保質保量完成上級部門及統戰部門下達的各項任務。積極響應參加各級統戰部門的活動,社員撰寫征文“重溫中國共產黨和九三學社的友誼”獲得首都統戰系統紀念中國共產黨成立90周年征文三等獎。撰寫的征文在醫學部統戰系統“迎接百年慶典,傳承統戰文化”論壇征文中獲一等獎和優秀獎。

    
    
    
    
    
    
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